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Venez nous rencontrer lors de notre Journée Portes Ouvertes le Samedi13 mars de 10h à 14h - Renseignements au 04 72 85 71 37.




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Formation tuteur entreprise - Le programme




Témoignages

« Formation indispensable pour mieux cadrer la progression. »

« Je pars avec un outil "valise pédagogique" bien complet. »

« Supports très pertinents et bonne mise en pratique à travers des exemples partagés du groupe. »

« Complémentarité des intervenantes. »

« Meilleure vision de l’accompagnement qui n’est pas fondamentalement différent de l’intégration d’un nouveau collaborateur. »

« Beaucoup d’échanges très fructueux. »

« des outils performants et bien explicités à mettre en place. »

« Formation essentielle pour un tuteur. Cette formation ne s’improvise pas si l’on veut être un bon tuteur. Elle devrait être obligatoire car ce n’est pas une fonction à prendre à la légère. »

« Formation bien adaptée à l’entreprise. »

« La formation apporte une méthode chronologique qui permet de formaliser notre façon d’encadrer et de former au travers d’objectifs précis, de contrôle des résultats et d’évaluations.»

« Merci aux intervenantes qui ont animé cette journée avec une clarté incroyable ! »

« Merci beaucoup pour la prise de conscience de l’importance d’un bon tutorat. »


Intégrez notre réseau tuteur entreprise ..

Ils nous ont
fait confiance
:

. EDF LYON
. EDF ST ETIENNE
. IFAI RHONE-ALPES
. AFPI RHODANIENE
. SOREXCHAU
. GIE CAPIO GESTION
. VEOLIA PROPRETE
. REGION RHONE
   ALPES
. SIRR INGENIERIE
. PHILIPPS FRANCE
. EXCELVISION
. CHOVET
  ENGENEERING
. NORBERT
   D’ENTRESSANGLE
. CEGOS
. ARKEMA
. SERVICE ACHAT
   PARTENAIRE
. SKF
. L’UNION
. CNEM
. JTEKT
. GDF
. ORANGE
. BRASSERIE
   GEORGE
. ARCELOR MITTAL…

 


Les sessions

Les mardis « Tuteur entreprise » à partir de septembre 2009
Durée 1 jour, soit 7 h,
dans nos locaux :

2009 :
• Vendredi 2 octobre
• Jeudi 22 octobre
• Vendredi 13 novembre
• Mardi 08 décembre

2010 :
• Jeudi 14 janvier
• Mardi 9 février
• Mardi 9 mars

Les frais
de Participation


350 euros HT pour la journée de formation.

Une aide à la fonction tutorale est accordée par la Région et/ou votre OPCA. Renseignez-vous auprès des services concernés.

• Formation Inter ou Intra : convention de formation, attestation de formation.

Vos contacts:

Martine Roblin
mroblin@groupe-igs.fr 

   04 72 85 71 56
Nadia Benbouya
nbenbouya@groupe-igs.fr 
   04 72 85 71 58




Votre programme : 1 jour

A l’issue de la formation, le tuteur est capable :

• D’identifier clairement son rôle et ses missions au travers des compétences
• De maîtriser les techniques et modalités de transmission des compétences
• De s’approprier les outils méthodologiques pour accompagner le jeune collaborateur


Matin
Défis et enjeux du tutorat en entreprise


Objectifs :

• Confronter son expérience avec d’autres tuteurs et exprimer ses attentes

• Comprendre le positionnement du tuteur dans les organisations et intégrer la fonction tutorale
- La confrontation des expériences et des représentations ;
- Brainstorming ;
- Les défis et enjeux du tutorat dans les entreprises ;
- La fonction tutorale ;
- L’approche de la formation au travers des compétences ;
- Les missions et les compétences clés du tuteur en entreprise.


Après-midi
L'accompagnement du nouveau collaborateur


Objectifs :

• Assurer les conditions nécessaires à l’intégration et au bon déroulement de l’apprentissage

• S’approprier les outils d’accompagnement du tuteur et bâtir l’itinéraire compétence du jeune salarié au travers d’objectifs précis et formalisés

• Transmettre son savoir-faire

• Favoriser la prise d’initiative et l’autonomie

• Cadrer et évaluer
- La réussite de l’intégration du nouveau collaborateur ;
- La formalisation et la planification des objectifs d’acquisition
de compétences ;
- La transmission des gestes du métier :
les différentes phases à mettre en oeuvre ;
- L’évaluation : mesurer les écarts, réguler et
relever la progression et maintenir la motivation.

 



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Tél  : 04 72 85 71 37
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