CIEFA Lyon, Centre de Formation en Alternance de Bac à Bac +5
Pourquoi recruter en alternance ?
L'alternance vous permet de recruter de jeunes collaborateurs tout en les formant à vos méthode et à votre culture d'entreprise.
Les avantages du contrat de professionnalisation
Les salariés concernés ne sont pas comptabilisés dans les effectifs de l’entreprise pour les seuils sociaux et fiscaux.
Les frais de l’entreprise sont pris en charge par l’OPCA de l’entreprise (organisme paritaire collecteur agréé).
L’entreprise est exonérée des cotisations patronales de sécurité sociale (URSSAF) sur la partie du salaire n’excédant pas le SMIC.
La rémunération du jeune en contrat de professionnalisation
A défaut de dispositions conventionnelles plus favorables, la rémunération correspond aux montants bruts suivants :
- De 16 à moins de 21 ans : 55 % du SMIC ou 65 % Si qualification au moins égale à un BAC PRO ou équivalent
- De 21 ans à moins de 26 ans : 70 % du SMIC ou 80 % Si qualification au moins égale à un BAC PRO ou équivalent
- 26 ans et plus : 85 % du minimum conventionnel