Focus sur le métier d’expert-comptable
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le métier d’expert-comptable ne se résume pas au maniement et au traitement des chiffres. Il s’agit plutôt d’une vocation pluridisciplinaire et transversale qui amène l’expert-comptable à accompagner les chefs d’entreprise sur un large spectre de domaines, depuis la recherche de financement jusqu’à la mise en place du système d’information en passant par la rationalisation des dépenses et, finalement, l’amélioration continue de la performance. Découvrons le métier !
Le marché des experts-comptables en chiffres
En France, le marché professionnel compte environ 20 000 experts-comptables et ces derniers forment le 1er réseau de conseil aux entreprises de l’Hexagone. Environ 130 000 salariés dont près de 5 800 experts comptables stagiaires travaillent pour ces professionnels qui interviennent dans plus d’1,5 million d’entreprises de toutes les tailles. En plus de l’établissement des comptes annuels, les experts-comptables participent au développement des entreprises en apportant des conseils en matière de gestion, de droit des affaires, de droit fiscal et social, de gestion de patrimoine, de finance ou encore d’informatique de gestion.
Les principales missions d’un expert-comptable
Un expert-comptable a généralement trois types de missions :
- les missions dites « d’opinion », qui le mènent à la révision comptable et à l’audit dans le but de formuler une opinion motivée sur la régularité et la sincérité des comptes de l’entreprise ;
- les missions comptables qui se résument en l’établissement des comptes des entreprises et à la consolidation des comptes annuels des groupes de sociétés conformément aux recommandations du Conseil de l’Ordre ;
- les missions de conseil et d’assistance : on regroupera ici tout ce qui touche à l’accompagnement des entreprises de manière générale, depuis la mise en place des systèmes informatiques spécialisés jusqu’aux relations avec les banques et les sociétés de financement en passant par le conseil fiscal et social et l’accompagnement à l’investissement.
Comme tous les métiers de la finance et de la gestion, le métier d’expert-comptable a profondément été marqué par le virage numérique. L’expert-comptable doit forcément être à l’aise avec l’outil informatique et avec les progiciels de gestion intégrée (ERP).
Les qualités requises pour être expert-comptable
Au-delà des considérations techniques, l’expert-comptable doit justifier des qualités suivantes :
- rigueur ;
- organisation ;
- qualités relationnelles ;
- gestion d’équipe ;
- esprit d’analyse ;
- éventuellement la maîtrise de l’anglais pour la consolidation des comptes des multinationales.
Aussi, il doit réaliser une veille active sur l’évolution des exigences réglementaires et avoir l’esprit d’équipe, d’autant qu’il sera en contact permanent avec d’autres professionnels, notamment les avocats, les banquiers et les assureurs.
Formation à suivre pour devenir expert-comptable
Pour exercer la profession d’expert-comptable, la validation d’un diplôme d’expertise-comptable (DEC) est nécessaire, soit huit années d’études supérieures après le baccalauréat. Il est accessible après avoir validé un Diplôme de comptabilité et de gestion – DCG (bac+3), puis un Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion – DSCG (bac+5).
Salaire et évolution de carrière
Il n’est pas facile de déterminer avec précision le salaire moyen d’un expert-comptable. La localisation du cabinet, l’expérience du candidat ou encore le volume de contrats traités sont des facteurs qui influent directement sur la rémunération de l’expert-comptable. Un expert-comptable qui travail à son propre compte pourra espérer un revenu brut mensuel initial, après 3 ans de stage, qui tourne autour de 5 000 €. Ce montant peut ensuite atteindre les 9 000 €. Un jeune salarié débutant peut gagner 2 500 € en plus de primes en fonction du cabinet qui l’embauche (source : cidj.com).
En matière d’évolution de carrière, outre le passage du statut de salarié à celui de libéral qui est la principale évolution professionnelle du métier, l’expert-comptable pourra occuper le poste de directeur comptable ou directeur financier au sein d’une grande entreprise après des années d’expérience. Il pourra également assurer les fonctions de commissaire aux comptes.
Avec 5 500 entreprises partenaires, un taux d’insertion de 90 % à l’issue de la formation, 2 000 offres d’emploi en alternance par an et un taux de réussite aux examens de 80 %, le CIEFA Lyon vous accompagne dans la concrétisation de votre projet professionnel !