Choisir de faire son bac +3 en alternance

Vous recherchez une formation concrète en commerce ? Vous avez besoin d’être sur le terrain ?
L’alternance vous y avez pensé ?

Choisir l’alternance pour sa 3ème année d’études, c’est permettre de se spécialiser dans un domaine d’expertise et booster son employabilité.

Le pôle alternance et apprentissage vous propose 4 formations supérieurs (bachelors et grade de licence) dans 3 filières métiers :

  • Gestion administrative
  • Commerce Marketing et communication
  • Comptabilité gestion paie

Nos formations

  • Le Bachelor RGDE Responsable en gestion et développement d’entreprise – titre de niveau 6
  • Le Bachelor RPC Responsable projets communication – titre de niveau 6
  • Le Bachelor RCM (Responsable commercial et marketing) titre de niveau 6
  • Le DCG Diplôme de comptabilité et de gestion – Grade de Licence

Booster votre CV en bénéficiant d’une première expérience professionnelle !

etudes alternance
6 alternants sur 10 obtiennent un emploi 7 mois après la fin de leur parcours
  • Niveau d’accès : Bac +2 ou niveau 5 validé. Dossier de candidature + tests écrits + entretien.
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 12 mois maximum.
  • Alternance pratiquée : 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise.
  • Démarrage de la formation : Octobre

Le Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise assure des missions clés au sein de son entreprise : gestion budgétaire, risque clients et recouvrement, ressources humaines, achats et investissements, trésorerie, services généraux, reporting… En PME, il prend en charge des travaux diversifiés : d’audits financiers, organisationnels, gestion de ressources humaines. Il est l’adjoint du directeur de l’entreprise. Dans les grandes entreprises, le Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise est plus spécialisé. Il est chargé de mission, intégré dans un service financier, RH, ou commercial.

Découvrez le programme !

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  • Niveau d’accès : Bac+2 ou niveau 5 validé. Dossier de candidature + tests écrits + entretien.
  •  Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 12 mois maximum.
  • Alternance pratiquée : 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise.
  • Démarrage de la formation : Octobre

Le Responsable Commercial et Marketing participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing. Il élabore et organise des actions commerciales et marketing en adéquation avec la stratégie commerciale et marketing. Il développe des actions pour répondre à des objectifs quantitatifs (développement de parts de marché, rentabilité…) et/ou qualitatifs (satisfaction clientèle, adaptation de l’offre de l’entreprise au marché, veille…). Il participe à la promotion et à la gestion de l’offre produit, à la mise en place de la politique de distribution et contribue au positionnement de la marque et de l’ensemble de ses produits et/ou services. Cadre intermédiaire et opérationnel, il est le relais entre sa direction et les équipes commerciales ou marketing et/ou les partenaires.

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  • Niveau d’accès : Bac+2 ou niveau 5 validé. Dossier de candidature + tests écrits + entretien.
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 12 mois maximum.
  • Alternance pratiquée : 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise.
  • Démarrage de la formation : Octobre.

Le responsable projet de communication gère/promeut l’identité visuelle de l’entreprise, l’image visuelle, sonore et digitale de projets, de produits ou d’une personne. Il assure la responsabilité hiérarchique et organisationnelle de l’équipe. Il participe à la définition et au déploiement de la stratégie en matière de communication et met en œuvre des actions de communication vers les différents publics. Ses activités principales sont de nature stratégique et budgétaire, commerciales, de conduite de projets, de communication et développement digital de la clientèle. Prendre en compte les nouvelles tendances de consommation du client animées par des usages numériques.

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  • Niveau d’accès : BTS comptabilité gestion ou DUT GEA option finance validé. Dossier de candidature + tests écrits + entretien.
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 12 mois maximum.
  • Alternance pratiquée : 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise.
  • Démarrage de la formation : Octobre.

Ce Diplôme, grade de licence (Bac+3) constitue la première étape vers l’expertise comptable. Le titulaire du D.C.G peut poursuivre ses études en préparant le D.S.C.G Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, grade de Master (BAC+5).Celui-ci ouvre la voie au stage d’expertise comptable (3 ans) menant au D.E.C Diplôme d’Expertise Comptable. Les métiers de la comptabilité ne connaissent pas la crise. De nombreux postes sont proposés aux titulaire du D.C.G.

Les objectifs de la formation :

  • Acquérir des connaissances dans le but d’élaborer des documents comptables, fiscaux et de gestion afin de former soit la prise de décision en entreprise, soit le consulting en cabinet.
  • Former à la pratique de la comptabilité analytique, à utiliser les outils informatiques de gestion.
  • Vous apporter la capacité de faire face à une grande variété de cas et à respecter le caractère confidentiel des données.

La formation DCG du pôle alternance et apprentissage est développée en partenariat avec l’IGEFI

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