BTS Gestion de la PME en alternance (ex BTS Assistant gestion PME PMI)

Diplôme d’état

Le BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance, anciennement BTS assistant de gestion en PME-PMI, proposé à Lyon par le CIEFA et CFA IGS vous prépare à devenir le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une PME.

L’assistant(e) de gestion PME exerce sa mission auprès du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct. Interface interne et externe, il tient un poste à forte dimension relationnelle. Sa mission se caractérise par une grande polyvalence à dominante administrative.

L’assistant(e) de gestion est amené(e) à :

  • Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales et ressources humaines
  • Contribuer à la pérennisation et au développement de l’entreprise par l’optimisation de ses activités
  • Plus précisément : participer à la gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, gestion des risques, financiers et non financiers, gestion des ressources, participation à la démarche qualité, organisation et planification des activités (réunions, déplacements, événements…), et communication.

87% de taux de réussite 2020

Modalités
  • Niveau d'accès : Bac ou niveau 4 validé.

    Conditions d'accès
    Dossier de candidature + tests écrits + entretien
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage de 24 mois maximum
  • Alternance pratiquée : 2 jours en centre de formation / 3 jours en entreprise
  • Démarrage de la formation : De Septembre à Octobre
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Compétences visées

Fonction essentielle

Il est le collaborateur direct du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.

4 domaines d’activité

  1. Gestion de la relation avec la clientèle et avec les fournisseurs : Actions de prospection, développement de la relation avec la clientèle, choix des fournisseurs, recherche et référencement…
  2. Gestion des ressources financières et gestion des risques : prévention des risques financiers, informatiques, environnementaux, protection des salariés en termes de santé et de sécurité au travail, démarche qualité, amélioration des process…
  3. Gestion et développement des ressources humaines : gestion administrative du personnel, préparation de la paie….
  4. Soutien de la PME : organisation et planification des activités : gestion des agendas, planning, déplacements, événements, Communication globale : communication institutionnelle et commerciale, rédaction et diffusion de documents, accueil en face à face et au téléphone…, Analyse financière et tableaux de bords.

2 projets professionnels à mener en entreprise

  • Gestion de relation client/fournisseur
  • Gestion des risques

Les qualités nécessaires

  • Organisation, rigueur, sens relationnel, à l’aise avec l’outil informatique.

Programme du BTS Gestion de la PME

Matières générales

Culture générale et expression

Différentes thématiques vous permettront d’enrichir votre culture générale et de développer votre sens de la réflexion.

Langue vivante étrangère (écrit/oral)

L’anglais fait partie des fondamentaux du métier. Une bonne connaissance du vocabulaire est indispensable pour échanger lors de situations professionnelles.

Culture économique juridique et managériale

Une culture économique, juridique et managériale est essentielle afin de mieux comprendre les enjeux et défis auxquels l’entreprise doit faire face mais également pour mieux s’adapter au cadre professionnel dans lequel vous évoluerez.

Matières professionnelles

Gestion de la relation clientèle

De la phase de prospection jusqu’au service après-vente, en passant par la proposition d’une offre commerciale ; le maintien d’une bonne relation avec la clientèle est primordial.

Gestion de la relation fournisseurs

En tant qu’assistant de gestion, vous devez être en mesure de négocier les propositions d’achats et sélectionner les fournisseurs les plus intéressants pour l’entreprise.

Organisation, planification, pérénisation des activités et veille

Vous êtes partie prenante dans le développement de l’entreprise : démarche qualité, analyse financière coûts/résultats, développement commercial…

Communication interne et externe

Vous facilitez la communication interne de la structure afin de renforcer la cohésion la cohésion d’équipes mais également la communication externe pour véhiculer une image valorisante de l’entreprise.

Gestion et développement des ressources humaines

Vous participez à la gestion administrative du personnel : suivi administratif quotidien (paie, planning, congés…).

Gestion des ressources et des risques

  • Comptabilité et Gestion : Vous êtes en mesure de faire un audit des ressources dont dispose l’entreprise afin d’accompagner le dirigeant dans sa prise de décision et ses choix d’actions à mettre en place.
  • Gestion des Risques : Vous intervenez dans la protection de la santé des salariés, protection des données confidentielles, informatiques, mais également dans la préservation de l’environnement.

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DATE DE PUBLICATION : 06/04/2020
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DATE DE PUBLICATION : 25/02/2020
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DATE DE PUBLICATION : 24/09/2019
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DATE DE PUBLICATION : 26/06/2019
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DATE DE PUBLICATION : 16/05/2019
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DATE DE PUBLICATION : 24/07/2017
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DATE DE PUBLICATION : 18/07/2017
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