Assistant Paie RH

L’assistant Paie  au sein d’un service de ressources humaines occupe un poste administratif.

Il assure principalement dans son métier la gestion courante.

Missions

Élaborer les bulletins de paie et déclarations sociales.

Établir les documents sociaux relatifs à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail (DPAE, contrats, avenants…).

Gérer les déclarations mensuelles et trimestrielles, DADS-U, taxe d’apprentissage..

Participer à une activité de conseil auprès des clients (problématiques sociales courantes ou liées à votre périmètre d’intervention…).

Maitriser les outils informatiques et les logiciels de paie

Sa connaissance du droit du travail est essentielle à la pratique de son métier.

Compétences

  • Bonne présentation
  • Sens du service client
  • Esprit d’équipe
  • Sens de la confidentialité

Nos formations pour ce métier

Titre Niveau 5 (ancien niveau III) Gestionnaire de Paie
Titre certifié Gestionnaire de paie inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III) - code 32206, code NSF 315t, par arrêté du 28/07/2017, publié au J.O du 05/08/2017, code CPF 247391. Accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)