Bachelor Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise en alternance

Titre certifié Responsable en gestion et développement d'entreprise inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 23671, code NSF 310m, par arrêté du 28/07/2017, publié au J.O du 05/08/2017, code CPF 247936. Accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

 

Le titulaire du Bachelor Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise en alternance délivré par le CIEFA Lyon et CFA IGS sera chargé de structurer, coordonner, superviser et piloter l’activité des différents services de l’entreprise.

Le Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise assure des missions clés au sein de son entreprise : gestion budgétaire, risque clients et recouvrement, ressources humaines, achats et investissements, trésorerie, services généraux, reporting… En PME, il prend en charge des travaux diversifiés : d’audits financiers, organisationnels, gestion de ressources humaines. Il est l’adjoint du directeur de l’entreprise.

Dans les grandes entreprises, le Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise est plus spécialisé. Il est chargé de mission, intégré dans un service financier, RH, ou commercial. Sous la forme d’une gestion de projet, il analyse l’existant, propose des solutions à la direction puis contrôle la mise en œuvre. Il a une vision d’ensemble et stratégique.

Cette formation est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.)

Modalités
  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation comment cela fonctionne ? Ici
  • Durée du contrat : 12 mois
  • Durée de la formation : 540 h en contrat d’apprentissage // 540 h en contrat de professionnalisation
  • Alternance pratiquée : 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise
  • Adaptation du parcours de formation : Une validation partielle du titre par blocs de compétences est possible
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Compétences visées

Objectifs de la formation

Former des chargé(e)s de projets ou de missions / des futurs responsables en entreprise / adjoint(e) de direction… dans les services généraux de l’entreprise (gestion, achat, logistique…)

4 Pôles de Compétences

    • Conduite projet entreprise : (Participer à la stratégie de l’entreprise, analyser les évolutions du marché de l’entreprise, coordonner les activités des différents services, assurer la gestion administrative et sociale des salariés).

 

    • Pilotage et contrôle financier de l’entreprise : (Élaborer les budgets annuels de l’entreprise, analyser les informations budgétaires des différents services, mettre en place des outils de contrôle…).

 

    • Planification et contrôle de l’activité commerciale : (Contrôler l’activité commerciale, assurer le suivi des objectifs, déterminer la politique tarifaire et de distribution des produits ou services de l’entreprise, organiser le suivi des contrats fournisseurs, négocier un contrat…).

 

    • Communication et management des hommes : (constituer, organiser et animer une équipe, représenter à l’externe son entreprise …).

 

Avoir l’esprit d’analyse, être force de proposition, avoir envie d’impulser des changements dans une démarche qualité entreprise, être à l’aise avec les chiffres et la logique financière.

La finalité est d’optimiser l’activité d’une entreprise ou d’un service dans une logique transversale.

  • pré requis : Titulaire au minimum d’un Bac+2 (titre certifié de niveau 5 BTS/DUT…)
  • réception des candidatures : Toute l’année
  • période de rentrée : octobre – novembre
  • processus d’admission :
    • Dossier de candidature dûment complété et à remplir soigneusement
    • QCM Culture générale (Economie, Marketing, gestion, droit) + Anglais + Question de réflexion
    • Entretien de projet professionnel (connaissance du programme, motivation pour l’alternance, projets…)
  • Titre également accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et la VAP (Validation des Acquis Professionnels)

 

Financement : Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.

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Lieu de la formation : Campus HEP LYON René Cassin Lyon 9ème ici

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des alternants en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici

  • 34 apprenants suivent cette formation à la rentrée 2020
  • 83% des apprenants ayant terminé cette formation en 2020 la recommanderaient à leur entourage
  • 93% des apprenants entrés en formation ont suivi l’intégralité du parcours (chiffres 2020)
  • 93% de diplômés pour la promotion 2020
  • 50% des répondants 2019 étaient en poste 6 mois après l’obtention du diplôme
  • 33% des répondants 2019 ont poursuivi leurs études

Programme du bachelor responsable gestion d’entreprise

Conduire le projet de l’entreprise

  • Appréhender les enjeux stratégiques de l’entreprise
  • Synthétiser, analyser des informations financières, sociales et commerciales
  • Assurer une mission de veille sur le marché de l’entreprise
  • Réaliser un diagnostic d’entreprise
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Appréhender la notion de système d’information au sein d’une entreprise
  • Gérer un projet, dans le cadre d’une démarche qualité

Piloter et contrôler financièrement les activités de l’entreprise

  • Élaborer des budgets
  • Consolider les données comptables et budgétaires
  • Assurer le suivi de la comptabilité générale et des déclarations fiscales
  • Concevoir les outils de pilotage pour contrôler l’activité : audit financier, évaluation des performances
  • Évaluation des risques

Planifier et contrôler l’activité commerciale de l’entreprise

  • Optimiser les coûts dans un contexte international : client, fournisseur, circuit de distribution
  • Analyser la performance commerciale, organiser un système de veille
  • Négocier des contrats
  • Participer au développement de marchés : appels d’offres, organisation d’évènements marketing

Manager les équipes

  • Organiser l’activité
  • Gérer une équipe : recruter, motiver, former, manager. Etre vigilant à la cohésion de l’équipe.
  • Évaluer une équipe sur la base d’outils RH
  • Représenter l’entreprise auprès des partenaires extérieurs

 

Dans la logique des titres RNCP, les apprenants ayant validé leur année et choisissant de poursuivre leurs études en cycle supérieur au sein du Groupe IGS, se verront remettre un certificat de réussite, une attestation de compétences et un relevé de crédits ECTS.

Le parchemin officiel d’obtention du titre sera délivré au niveau le plus élevé de sortie d’études

 

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Blended learning : Face à face pédagogique alternant cours magistraux et mises en situation professionnelle (dont jeu d’entreprise) complété par un dispositif de e-learning sur une plateforme collaborative.

Du tutorat est également organisé durant tout le parcours de formation.

Salles dédiées aux pédagogies actives, collaboratives et connectées (Learning Lab), salles informatiques dont une en libre accès et avec logiciels spécifiques à la formation, Infothèque.

Les alternants sont encadrés par un Responsable de formation et d’une équipe complémentaire de formateurs issus du monde de l’éducation et du milieu professionnel.

Visite en entreprise et fiches suivis (3/an) pour validation parcours en entreprise

Contrôle continu + évaluation certificative pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels)

Cas de synthèse

Mission Conseil avec soutenance orale

Évaluation des compétences par l’entreprise d’accueil

Nos offres de postes pour cette formation


DATE DE PUBLICATION : 09/06/2020
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DATE DE PUBLICATION : 26/06/2017
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DATE DE PUBLICATION : 23/06/2017
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