Formation ressources humaines/paie en alternance à Lyon
Malgré l’évolution constante du monde de l’entreprise, les ressources humaines restent un facteur clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Une bonne politique RH permet à l’entreprise de rentabiliser ses recrutements et de booster la productivité de ses collaborateurs.
Si vous avez envie de travailler dans ce secteur, il faut savoir que les recruteurs sont particulièrement attentifs à l’expérience acquise par les candidats. C’est pour cela que suivre une formation en ressources humaines/paie en alternance est très avantageux. Le CIEFA Lyon vous propose donc un cursus idéal pour atteindre votre objectif professionnel.
Formation gestionnaire de paie
La formation gestionnaire de paie permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’Etat. Il est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau IV ou du Bac (en comptabilité, gestion, droit, économie, RH), avec une expérience de 3 ans ou aux titulaires d’un diplôme de niveau III ou d’un Bac+2. Elle est organisée sur le rythme de 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise.
Cette formation pratique de 12 mois vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer le traitement de la paie et de suivre les dossiers sociaux relatifs aux salariés. Vous pourrez mener ces tâches aussi bien en cabinet qu’en entreprise. Le parcours est axé sur des compétences techniques comme le traitement de la paie, la maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de paie, les compétences organisationnelles et juridiques…
Les matières enseignées sont très diversifiées et touchent tous les savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier, comme :
- L’administration de la paie
- Le droit du travail
- L’administration des déclarations sociales et fiscales
- L’informatique
- La communication
- L’administration et la gestion du contrat de travail
- Le conseil juridique aux clients dans la gestion des affaires sociales
Grâce à cette formation et au rythme de l’alternance, vous serez opérationnel pour exercer le métier de gestionnaire de paie dès la fin du cursus.
Ce professionnel peut aussi bien évoluer en entreprise qu’au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Il exécute les mêmes missions dans les deux structures. De façon générale, il s’occupe de :
- L’émission des bulletins de paie des salariés
- La saisie des éléments variables de paie
- La gestion des relations avec les caisses de retraite et les mutuelles
- Suivi des dossiers de gestion du personnel (formalités d’embauche, vacances, RTT, congés maladie, etc.)
- L’application stricte du droit social et du droit du travail…
Le métier exige la maîtrise des outils informatiques de paie et gestion du personnel et des qualités comme la rigueur, la fiabilité, le sens de l’organisation ou encore l’aisance relationnelle.
Pour lancer votre carrière, choisissez une formation en ressources humaines/paie en alternance à Lyon !