L’alternance, comment ça marche ?

Le contrat de professionnalisation se définit comme une aide à la qualification des jeunes. Son objectif ? Favoriser l’accès à la formation générale, technologique et professionnelle.

Au CIEFA, 78% des diplômés sont en activité professionnelle immédiatement après leur parcours de formation.

Le contrat de professionnalisation est destiné :

  • Aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle
  • Aux jeunes de moins de 26 ans voulant compléter leur formation
  • Aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

Qu’est-ce que l’alternance ?

  • CDD
  • CDI débutant (pas une action de professionnalisation)
  • Une qualification professionnelle reconnue par les conventions collectives d’entreprises
  • Ou un certificat de qualification professionnelle
  • Ou un diplôme
  • Ou un titre certifié par l’Etat

Quels diplômes sont accessibles avec l’alternance ?

  • Une formation rémunérée et prise en charge par les entreprises
  • Un statut de salarié en entreprise
  • Un tuteur en entreprise et au centre de formation
  • Une rémunération variable (% du SMIC) en fonction de l’âge et de l’ancienneté dans le contrat
  • Aucun frais de scolarité

En savoir plus sur les avantages de l’alternance

Ce dispositif permet l’obtention de tout ou une partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d’une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan…) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire.

Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.

  • Le contrat de professionnalisation confère un statut de salarié avec tous les avantages qui en découlent : une rémunération calculée en fonction de l’âge et du diplôme, les congés payés, le bénéfice du régime général de sécurité sociale, les avantages conventionnels propres à l’entreprise…
  • La formation est gratuite pour les alternants (sauf droits d’inscription à l’université pour les licences pros et le Master). Son coût est pris en charge par l’OPCA (Organisme Collecteur Paritaire Agréé) de l’entreprise (tout ou en partie).
  • L’alternant se voit délivrer une Carte d’Etudiant des Métiers, qui donne accès à des réductions tarifaires (transports, culture et loisirs …)

Toute personne, quelle que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d’expérience salariée, non salariée ou bénévole.  (source

(source : www.vae.gouv.fr)