Assistant Paie RH

L’assistant Paie  au sein d’un service de ressources humaines occupe un poste administratif.

Il assure principalement dans son métier la gestion courante.

Missions

Élaborer les bulletins de paie et déclarations sociales.

Établir les documents sociaux relatifs à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail (DPAE, contrats, avenants…).

Gérer les déclarations mensuelles et trimestrielles, DADS-U, taxe d’apprentissage..

Participer à une activité de conseil auprès des clients (problématiques sociales courantes ou liées à votre périmètre d’intervention…).

Maitriser les outils informatiques et les logiciels de paie

Sa connaissance du droit du travail est essentielle à la pratique de son métier.

Compétences

  • Bonne présentation
  • Sens du service client
  • Esprit d’équipe
  • Sens de la confidentialité

Nos formations pour ce métier

Gestionnaire de Paie et social en cabinet comptable ou en entreprise
Titre certifié par l’Etat niveau III - Code NSF - 315 t (JO du 19/01/2012) (spécialisation professionelle - bac+2)