Chargé(e) de communication interne

Le chargé de communication interne a pour mission de relayer l’actualité de l’entreprise auprès de l’ensemble de ses salariés, d’informer sur la stratégie mise en place, de faire rayonner en interne les valeurs de l’entreprise.

Mission

Informer

Son rôle principal est de faire circuler en interne, auprès de l’ensemble des salariés d’une structure, toutes information concernant l’activité de l’entreprise, son actualité, ses réussites…

C’est lui qui déterminera les moyens à mettre en œuvre pour la diffusion et choisiras entre différents outils comme le journal interne, la newsletter web, un site internet ou intranet, de l’affichage,  blog ou encore réseaux sociaux….

Ambassadeur de l’entreprise

Il conçoit généralement les outils mis à dispositions des nouveaux salariés pour faciliter leur arrivés (livret d’accueil, vidéo…)

Il organise les séminaires d’équipes et team building.

Le sentiment d’appartenance au service de la stratégie d’entreprise :

Renforcer l’image de la marque et par extension son sentiment d’appartenance participe à la motivation des équipes, au rayonnement de l’entreprise en externe (attirer de nouveaux collaborateurs) et en interne (lutter contre le turn over)

Pour cela, il existe plusieurs outils de communication comme les campagnes d’affichage en interne, les événements (soirées de gala, anniversaire de l’entreprise..)

Le chargé de communication interne dispose et gère un budget attribué.

Qualités

  • Créativité
  • Proximité
  • Aisance rédactionnelle
  • Dynamisme
  • Rigueur et organisation

Nos formations pour ce métier

BTS communication
Diplôme d’état
Bachelor Responsable Projets communication et développement
Titre certifié par l’Etat niveau II - inscrit au RNCP Code NSF 320 p (JO du 27/08/2013)