Gros plan sur les métiers du chiffre en France
Les métiers du chiffre, qui regroupent, entre autres, les comptables, les experts-comptables, les gestionnaires de paie, les commissaires aux comptes, ou encore les collaborateurs de cabinets d’audit, représentent plus de 250 000 emplois en France. Chaque année, plus de la moitié des cabinets proposent des postes à pourvoir, en faisant notamment la part belle aux profils juniors, peu expérimentés. Pôle Alternance et Apprentissage du Groupe IGS Lyon vous invite à découvrir des métiers du chiffre porteurs d’emploi et de débouchés à différents niveaux de formation.
Focus sur les principaux métiers du chiffre
Les métiers du chiffre ne connaissent pas la crise ! Et pour cause, ils sont dynamiques, résilients et s’adaptent parfaitement bien aux grandes mutations technologiques et économiques qui redessinent le monde dans lequel nous vivons.
Découvrez notre tour d’horizon des principaux métiers du chiffre :
- Assistant de cabinet comptable : ce poste représente le débouché principal des titulaires du BTS Comptabilité et Gestion (CG) en alternance. Proposé par le Pôle Alternance et Apprentissage du Groupe IGS Lyon, ce programme Bac+2 transmet aux alternants les techniques et méthodes qui permettent de traduire les opérations courantes internes et externes de l’entreprise en flux financiers.
- Secrétaire comptable : ce poste constitue également un important débouché pour les titulaires du BTS CG. Le secrétaire comptable réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d’écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis, …).
- Comptable en entreprise : le poste de comptable en entreprise est accessible après l’obtention du Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG). Ce Diplôme, grade de licence (Bac+3) constitue la première étape vers l’expertise comptable. Spécialiste des données financières, le comptable détient un rôle primordial en entreprise, car les données financières qu’il analyse permettent une prise de décision éclairée. Ses missions diffèrent selon la taille de la structure de l’entreprise dans laquelle il évolue.
- Assistant comptable en cabinet : accessible après un DCG, ce métier, aussi appelé technicien comptable, consiste à gérer un portefeuille de clients et à tenir les compte d’une entreprise, sous l’autorité du comptable ou d’un responsable administratif et financier.
- Gestionnaire de paie : expert des questions administratives liées à la gestion du personnel, le gestionnaire de paie constitue une référence pour les salariés quant aux questions relatives à leur bulletin de salaire, à la rémunération, etc. Il veille également à la stricte application du droit social et du droit du travail. Le Pôle Alternance et Apprentissage du Groupe IGS Lyon propose cette la formation Gestionnaire de paie en alternance, après un niveau IV ou Bac (en comptabilité –gestion – droit – économie- RH), avec une expérience de 3 ans, ou après un Niveau III ou bac+2.
Les cabinets comptables au chevet des entreprises
Pour avoir une idée de l’importance des métiers du chiffre, il n’y a qu’à voir le rôle crucial et extrêmement important que jouent les cabinets comptables dans le contexte actuel. En effet, l’Ordre des experts-comptables est totalement mobilisé pour apporter des réponses dans des délais très courts aux clients impactés par la crise sanitaire. Il a notamment mis en œuvre des mesures et dispositifs de soutien à destination des entreprises et leurs salariés, pour éloigner le spectre d’une explosion des dépôts de bilan.
Les petites entreprises notamment sont plus exposées à ce risque et doivent, pour l’éviter, faire appel à des experts comptables qui apportent non seulement un soutien et des conseils techniques, mais également un appui psychologique non négligeable en ces moments où beaucoup de chefs d’entreprises peuvent avoir le moral en berne. Cet accompagnement aura été essentiel à de nombreux petits commerces et chefs d’entreprise pour tenir pendant cette période d’incertitude.
Par ailleurs, les experts comptables doivent mener des négociations souvent difficiles avec les banques réticentes, qui ne veulent pas prendre le risque d’octroyer des prêts garantis par l’Etat aux entreprises les plus fragiles.
Et il en est de même pour les entreprises confrontés à des difficultés de trésorerie, qui peuvent demander à leur expert-comptable de leur fournir les informations relatives au dispositif Crédit 50 K€, mis en œuvre par l’Ordre des experts-comptables pour faciliter l’accès à des solutions rapides de financement.
Les métiers du chiffre en pleine transformation
Vous l’aurez donc compris, pour faire la différence, les métiers du chiffre demandent désormais, en plus d’un goût prononcé pour les chiffres, d’autres compétences transversales. Aujourd’hui, un comptable doit avoir une grande curiosité, afin qu’il puisse mettre à jour ses connaissances et se conformer en permanence aux nouvelles normes comptables, juridiques, sociales et fiscales. Il doit notamment disposer d’un excellent sens relationnel et de réelles aptitudes en conseil client. Et pour cause, un comptable est amené à échanger très souvent au téléphone, par e-mail ou en face-à-face, surtout dans les situations difficiles ou de crise, comme c’est le cas actuellement.
En ce sens, il doit s’armer de compétences avérées en matière de relation client et de communication. Il doit savoir adapter son langage et faire preuve d’empathie, de grand tact, de diplomatie et de bon jugement. Et ce, dans toutes ses interactions, que ce soit avec les clients, les banques, l’administration, etc.
Heureusement, les compétences, techniques comme transversales, s’apprennent et se développent. Et c’est justement l’objectif du Pôle Alternance et Apprentissage du Groupe IGS Lyon qui, grâce à 35 ans d’expertise en alternance et son projet pédagogique, prépare des professionnels des métiers du chiffre, aptes à travailler dans différents environnements et types d’entreprises.